Ford tăng cường tuyển dụng và đào tạo kỹ sư nữ ở khu vực châu Á Thái Bình Dương

Trong những năm vừa qua, số lượng nhân viên nữ làm việc tại những cơ sở của Ford trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương đã tăng hơn 125% và số lượng nữ lãnh đạo cấp cao cũng gia tăng đáng kể. Hiện tại, Ford muốn đẩy mạnh hơn nữa những nỗ lực nhằm đa dang hóa môi trường làm việc, đồng thời tăng cường nguồn nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực kỹ thuật và một số lĩnh vực khác.

Ford tăng cường tuyển dụng và đào tạo kỹ sư nữ ở khu vực châu Á Thái Bình Dương

“Theo truyền thống, phụ nữ thường vắng bóng trong ngành công nghiệp ô tô, đặc biệt là ở châu Á và chúng tôi nhận thấy đây là một tiềm năng khổng lồ chưa được khai thác" - Dave Schoch, Chủ tịch Ford Châu Á Thái Bình Dương chia sẻ. “Tuyển dụng và gìn giữ nhân tài được coi là một thách thức lớn tại châu Á. Việc tăng số lượng nhân viên nữ trong đội ngũ của chúng tôi không những là một quyết định đúng đắn mà còn là một yếu tố then chốt để thành công tại Trung Quốc và những thị trường đang phát triển nhanh trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương".

“Đây là một hành trình nhiều năm và không có đường tắt, tuy nhiên mục tiêu của Ford là trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu và một phần trong mục tiêu này chính là việc tuyển dụng và giữ chân nhiều nhân viên nữ hơn trong đội ngũ của chúng tôi và đưa cho họ phương tiện để thành công”, ông Carol He, Phó Chủ tịch, Bộ phận Nhân lực, Ford Trung Quốc phát biểu.

Yolanda Wang, Quản lý Ngoại thất ô tô và là một trong những nữ kỹ sư cấp cao nhất làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật và Nghiên cứu Ford tại Nanjing, Trung Quốc, vừa hoàn thành Chương trình Lãnh đạo Phát triển Sản phẩm của công ty, trong đó có cả việc trải nghiệm vị trí công việc khác nhau tại Ford Mỹ.

“Chương trình này đã tạo ra một cơ hội tuyệt vời để tôi trưởng thành, phát triển và thấy được một triển vọng toàn cầu mới mẻ hơn", bà cho biết.  “Tôi mong rằng sẽ có nhiều phụ nữ có thể tận dụng những sáng kiến như thế này, khiến bạn mạnh dạn bước ra ngoài vùng an toàn của mình và thử những điều khác biệt.”